Palo Alto, 30 Abril.- En una jugada estratégica en el ámbito de la inteligencia artificial (IA), Apple ha inaugurado un laboratorio de IA en Zúrich, Suiza y para ello ha estado reclutando activamente talentos de Google, según informes recientes del Financial Times.
El medio británico ha examinado minuciosamente cientos de perfiles de LinkedIn, ofertas de empleo y documentos de investigación para confirmar que la compañía dirigida por Tim Cook ha realizado una serie de contrataciones clave en el campo de la IA y el aprendizaje automático en los últimos años. Este movimiento forma parte de un esfuerzo más amplio de Apple para fortalecer su equipo global en estas áreas tecnológicas en constante evolución.
Uno de los enfoques destacados de Apple ha sido atraer talento de Google, con al menos 36 expertos provenientes de la empresa rival desde que John Giannandrea se unió a Apple como responsable de IA en 2018. Esta estrategia refleja la determinación de Apple por consolidarse como líder en el campo de la IA.
Aunque la mayor parte del equipo de IA de Apple opera desde Estados Unidos, con oficinas en California y Seattle, la expansión en Suiza ha sido notable. Luc Van Gool, profesor de la Escuela Politécnica Federal de Zúrich (ETH), ha señalado que Apple ha adquirido dos startups locales especializadas en IA, FaceShift (realidad virtual) y Fashwell (reconocimiento de imágenes), lo que ha impulsado la creación del “Vision Lab” en Zúrich.
El Vision Lab, aunque ha mantenido un perfil bajo, representa un paso significativo para Apple en su búsqueda por la excelencia en IA. Incluso un vecino de las instalaciones ha expresado sorpresa al no conocer su existencia, subrayando así la discreción con la que Apple ha llevado a cabo este proyecto.
Guerra de Contratación en IA
Y es que la actualidad, Estados Unidos se encuentra inmerso en una intensa lucha por atraer y retener a los mejores talentos especializados en inteligencia artificial (IA). Gigantes como Amazon, Apple, Google, Meta (la matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp) y Microsoft están librando una verdadera batalla para asegurarse el acceso a estos expertos altamente buscados.
El punto de partida de esta carrera armamentística se remonta al lanzamiento de ChatGPT, el potente generador de textos por IA desarrollado por OpenAI, a finales de noviembre de 2022. Desde entonces, la competencia ha alcanzado niveles inéditos, siendo comparada por algunos expertos con la fiebre del oro del salvaje oeste.
El reciente testimonio de Elon Musk en su plataforma X (anteriormente conocida como Twitter), donde reveló haber tenido que elevar los salarios de los ingenieros especializados en IA de Tesla debido a los intentos de OpenAI por atraerlos con ofertas atractivas, ilustra la magnitud de esta guerra de contratación.
“Han estado reclutando agresivamente a ingenieros de Tesla con ofertas de compensación masivas y, por desgracia, han tenido éxito en algunos casos”, lamentó el CEO de Tesla, haciendo referencia a la pérdida de un alto ejecutivo de Tesla que se unió a la startup de IA de OpenAI.
La competencia ha alcanzado tal nivel que incluso los directores ejecutivos de estas empresas están personalmente involucrados en el proceso de contratación, contactando a los candidatos directamente para persuadirlos de unirse a sus respectivas organizaciones.
Esta feroz competencia no solo refleja la importancia estratégica de contar con talento especializado en IA en la era digital, sino que también anticipa la posible transformación que esta tecnología podría generar, siendo considerada por algunos como la próxima revolución tecnológica que moldeará el futuro de múltiples industrias.
