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TORONTO, 08 NOV.- El primer ministro de Ontario, Doug Ford, confirma la reanudación de las negociaciones con el sindicato de 55.000 trabajadores de apoyo escolar, que pusieron fin a su huelga, lo que permitió que miles de estudiantes regresaran a clases el martes.

En una conferencia de prensa el martes por la mañana, el Sr. Ford indicó que su gobierno tenía una “oferta mejorada, particularmente para trabajadores de bajos ingresos”, para auxiliares de enseñanza, conserjes y empleados administrativos.

Se negó a dar más detalles, citando la confidencialidad en torno a las negociaciones.

El Sr. Ford “agradeció” al Sindicato Canadiense de Empleados Públicos (CUPE) por aceptar su oferta de poner fin a la huelga y reanudar las negociaciones a cambio de la anulación de la ley especial adoptada el jueves pasado, que imponía a los sindicalistas un contrato colectivo de cuatro años.

Dice que “no quiere pelear”. Sin embargo, le pide a la CUPE para demostrar “colaboración”.

Junto con la nueva oferta, Ford también advirtió que cualquier acuerdo con los trabajadores de la educación afectará los contratos de los cuatro maestros principales también en negociación, y los aumentos para CUPE podrían generar “decenas de miles de millones de dólares” para aumentos a los maestros.

“Ese es el dinero que necesitamos para las escuelas, la atención médica, el transporte público y la infraestructura”, dijo Ford. “Es dinero lo que necesitamos para los servicios vitales de los que depende la gente trabajadora de esta provincia”.

El gobierno había ofrecido originalmente aumentos del dos por ciento al año para los trabajadores de CUPE que ganan menos de $40,000 y del 1,25 por ciento para todos los demás, y el acuerdo de cuatro años impuesto por la ley que pronto será derogada dio aumentos anuales del 2,5 por ciento. a trabajadores que ganan menos de $43,000 y aumentos de 1.5 por ciento para todos los demás.

CUPE dijo que el marco no era exacto porque los aumentos en realidad dependen de los salarios por hora y las escalas salariales, por lo que la mayoría de los trabajadores que ganan menos de $43,000 en un año no recibirían el 2.5 por ciento.

CUPE originalmente buscaba aumentos salariales anuales del 11,7 por ciento y dijo que luego presentó una contraoferta que reducía su propuesta salarial a la mitad.

Ford reveló el martes que el gobierno había ofrecido anteriormente una cantidad mayor a la que figuraba en el contrato original propuesto, y se sorprendió de que CUPE no lo aceptara.

“Pensé que teníamos un trato”, dijo. “Estaba convencido de que teníamos un trato y, de repente, regresaron a mi oficina y dijeron: ‘No hay trato’, me quedé anonadado”.

La huelga de trabajadores de CUPE, incluidos asistentes de educación, bibliotecarios y conserjes, comenzó el viernes, cerró cientos de escuelas al aprendizaje en persona y se prolongó hasta el lunes.

Las escuelas reabrieron el martes después de que CUPE dijera que sus trabajadores volverían al trabajo luego de la promesa de Ford de rescindir la legislación, que también prohibía las huelgas y usaba la cláusula no obstante para protegerse contra los desafíos constitucionales.

Los padres expresaron alivio el martes por la mañana porque las escuelas habían reabierto.

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