Por Jordan Press

OTTAWA, 05 NOVIEMBRE.- La economía canadiense produjo otro mes de aumentos en el empleo que llevaron la tasa de desempleo nacional a un mínimo de la era de la pandemia, incluso cuando los economistas advierten que las ganancias adicionales podrían volverse cada vez más difíciles.

La incorporación de 31.000 puestos de trabajo el mes pasado redujo la tasa de desempleo al 6,7 por ciento, frente al 6,9 por ciento en septiembre, para la quinta caída mensual consecutiva de la medida.

Statistics Canada dijo que la tasa de desempleo habría sido del 8,7 por ciento en octubre, por debajo del 8,9 por ciento en septiembre, si se hubiera incluido en los cálculos a los canadienses que querían trabajar pero no buscaron trabajo.

Los economistas de RBC Nathan Janzen y Claire Fan escribieron en un análisis que la tasa de desempleo todavía está por encima de una tasa a largo plazo de alrededor del seis por ciento, lo que sugiere que hay menos de 200.000 trabajadores disponibles.

Eso hace que cubrir las casi 900.000 vacantes de trabajo actuales sea una perspectiva difícil, dijo Leah Nord, directora senior de estrategias de fuerza laboral de la Cámara de Comercio de Canadá. Es probable que resulte mucho más difícil que la recuperación ahora completa de los tres millones de empleos perdidos al inicio de la pandemia, dijo.

“Solo queremos terminar con esto y no se va a hacer”, dijo. 

“No se va a hacer en mucho tiempo”.

En octubre, se observaron ganancias en una serie de industrias, incluido el sector minorista muy afectado, que hizo que la industria volviera a sus niveles previos a la pandemia por primera vez desde marzo. 

Algunas de las ganancias compensaron algunas pérdidas en sectores como el alojamiento y los servicios de alimentación, que registraron una segunda caída mensual consecutiva. El economista senior de TD, Sri Thanabalasingam, sugirió que eso estaba parcialmente relacionado con las renovadas restricciones en Alberta. El economista en jefe de BMO, Douglas Porter, dijo que la caída también puede indicar nuevos vientos en contra de contrataciones para bares y restaurantes.

Statistics Canada informó que la mitad de los trabajadores que perdieron sus empleos en la industria entre agosto y octubre regresaron al sector, y el resto cambió de industria, lo que coincide aproximadamente con las tendencias prepandémicas. 

En todo el mercado laboral, casi siete de cada 10 trabajadores desempleados que regresaron al trabajo en 12 meses permanecieron en la misma industria, nuevamente en línea con las tendencias prepandémicas. 

Los datos no sugieren señales de una “gran resignación” en Canadá, dijo Behnoush Amery, economista senior del Consejo de Información del Mercado Laboral, sino más bien temas más específicos del sector, particularmente en industrias de servicios de alto contacto como servicios de alojamiento y alimentos.

“Parece que se están produciendo muchos cambios de empleo y ajustes en este sector para los que aún no tenemos el panorama completo”, dijo Amery.

Los salarios promedio en el sector han sido en su mayoría planos, posiblemente porque los empleadores estaban observando lo que sucedería con los programas de ayuda federal, dijo Brendon Bernard, economista senior de Indeed.

Los programas de ayuda del gobierno federal expiraron a fines de octubre, y la ayuda empresarial se redujo a las empresas más afectadas. 

El economista jefe de Desjardins, Jimmy Jean, dijo que el fin del Beneficio de Recuperación de Canadá debería atraer a más personas al mercado laboral, pero advirtió que los efectos pueden no aparecer instantáneamente porque muchos trabajadores tienen ahorros adicionales en los que confiar.

“Tienen el lujo de tomarse su tiempo para elegir el trabajo que quieren, o que mejor se adapte a sus habilidades”, dijo en una entrevista. “Es algo que se va a prolongar, creo, en los próximos meses”.

El informe de empleos señaló una disminución en el trabajo por cuenta propia en octubre, pero la agencia de estadísticas sugirió que algunas de esas personas se trasladaron a empleos más permanentes y de mayor demanda en el sector de servicios profesionales, científicos y técnicos.

Kaylie Tiessen, economista de Unifor, dijo que los indicadores que el sindicato monitorea para rastrear el trabajo precario muestran señales tempranas de declive, como el número de personas que trabajan a tiempo parcial y que quieren un trabajo a tiempo completo, o aquellos que hacen malabares con múltiples trabajos. 

Si las tendencias se mantienen, dijo, podría ayudar aún más a los solicitantes de empleo.

“Por primera vez en mucho tiempo, los trabajadores están en el asiento del conductor aquí y eso significa que tenemos más voz sobre lo que necesitamos para aceptar un trabajo en particular”, dijo Tiessen. 

Statistics Canada también dijo que las filas de los desempleados de larga duración de Canadá, aquellos que han estado sin trabajo durante seis meses o más, cambiaron poco en octubre con casi 380.000. 

Mezclarse con los vientos en contra creados por COVID-19 son problemas prepandémicos que solo han crecido en un segundo plano, el principal de ellos es una fuerza laboral que envejece. 

El número de personas de 65 años o más ha aumentado en 477.000 desde octubre de 2019, mientras que las filas de personas de 15 a 24 años descendieron y la población central en edad de trabajar entre esos dos grupos ha mostrado poco crecimiento. 

Statistics Canada dijo que el cambio demográfico ayudó a reducir la tasa de participación al 65,3 por ciento en octubre, que es aproximadamente un 0,3 por ciento por debajo de los niveles prepandémicos. 

La agencia dijo que el envejecimiento de la fuerza laboral podría tensar aún más la oferta de trabajadores e impedir el crecimiento económico que salga de la pandemia.

Este informe de The Canadian Press se publicó por primera vez el 5 de noviembre de 2021.

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