Por Camille Bains

VANCOUVER, 09 OCTUBRE.- La Federación de Maestros de BC insta a los miembros a vacunarse, ya que exige un mandato del gobierno para garantizar una política equitativa en toda la provincia, donde algunos de los empleadores más importantes exigen que el personal esté protegido contra COVID-19.

La presidenta del sindicato, Teri Mooring, dijo el viernes que depende del gobierno provincial asumir el liderazgo en un momento en que los casos entre los escolares están aumentando en lugar de depender de 60 distritos escolares para elaborar sus propios mandatos de vacunas.

Amarre señaló que las tasas de vacunación son más bajas en algunas partes de la provincia, como la región de la Paz en el norte, por lo que los fideicomisarios allí pueden enfrentar “un alto nivel de rechazo” sobre el requisito de que los maestros se vacunen como condición de empleo.

“Podríamos tener una situación en la que las partes de la provincia que más necesitan mandatos serían las menos propensas a implementarlas”, dijo, y agregó que un enfoque de mosaico podría afectar a cualquier maestro no vacunado que trabaje en varios distritos.

El primer ministro John Horgan dijo el jueves que depende de los fideicomisarios electos decidir sobre los mandatos de las vacunas en lugar de que la provincia los haga cumplir y que los distritos escolares son los empleadores del personal escolar.

Sin embargo, Mooring dijo que se necesita una solución legislativa o una orden de salud pública para proteger a los escolares que no son elegibles para vacunarse. 

Ese grupo representa la mitad de los residentes no vacunados en Columbia Británica, según un informe de esta semana de un grupo independiente que analiza datos pandémicos en la provincia, donde los casos entre los niños de cinco a 11 años están aumentando drásticamente en tres de las seis autoridades de salud. 

El sindicato de maestros envió a sus 45,000 miembros una carta el jueves por la noche diciendo que su liderazgo planea reunirse con la Asociación de Empleadores de Escuelas Públicas de BC y el Ministerio de Educación para garantizar que un mandato provincial de vacuna incluya un proceso para acomodar a los maestros y proteger sus derechos a través de quejas. si necesario.

Mooring también dijo que los maestros deben vacunarse porque es posible que el sindicato no pueda ayudarlos a menos que tengan una exención legítima, en caso de que la provincia requiera que se vacunen.

“Tienes que seguir adelante y hacerlo”, dijo Mooring en una entrevista el viernes. “Hay consecuencias que podrían afectar el pago de los miembros, las pensiones de los miembros y los beneficios de los miembros”.

La provincia anunció esta semana que unos 30.000 trabajadores del sector público tendrían que ser vacunados antes del 22 de noviembre o se arriesgarían a perder sus puestos de trabajo.

Mark Thompson, profesor emérito de relaciones laborales en la escuela de negocios Sauder de la Universidad de Columbia Británica, dijo que el gobierno podría, en última instancia, no intervenir en ninguna legislación sobre vacunas.

“Si yo fuera el gobierno, dejaría que la Dra. Bonnie Henry llevara el agua, francamente”, dijo sobre la funcionaria provincial de salud, y agregó que ella se ha conectado habitualmente con el público utilizando datos científicos para justificar órdenes de salud pública, incluida la reciente extensión de un mandato de máscara para niños de jardín de infantes a tercer grado.

“Si miras otras jurisdicciones, es una historia diferente”, dijo Thompson, refiriéndose al enfoque en Alberta, donde el primer ministro Jason Kenney ha sido acusado de invalidar a algunos expertos en esa provincia. 

Columbia Británica registró 743 casos de COVID-19 el viernes, junto con cinco muertes más, lo que equivale a 2,001 muertes desde que comenzó la pandemia.

TransLink, la red de transporte de Metro Vancouver y Insurance Corporation of BC anunciaron el mismo día que sus trabajadores deben estar completamente vacunados para noviembre. 

Una declaración de ICBC dice que su directiva se aplica a todos los empleados y contratistas y que la aseguradora de automóviles cree que tener un programa de vacunación obligatorio es una medida de seguridad adicional.

TransLink dijo que su política afecta a 8,300 trabajadores empleados por TransLink, Coast Mountain Bus Company, BC Rapid Transit Company y Transit Police.

Su director ejecutivo, Kevin Quinn, dijo en una declaración escrita que la decisión es importante a medida que más personas vuelven a utilizar el transporte público. 

Este informe de The Canadian Press se publicó por primera vez el 9 de octubre de 2021.